Primeira turma — turma beta
Um programa de 8 semanas para quem está em transição de carreira e quer entrar em tecnologia com foco, posicionamento e uma estratégia real de entrada no mercado — sem precisar virar programador.
Quero me inscreverQuem está à frente do programa
Gabriel começou sua trajetória em tech no suporte técnico — sem formação tradicional, sem atalhos. De lá, foi construindo cada virada com intenção: migrou para infraestrutura, depois empreendeu à frente de uma software house, depois voltou para o código como desenvolvedor, evoluiu para gestão de produto e hoje atua como Sales Engineer Sênior na Nuvemshop, uma das maiores plataformas de comércio digital da América Latina.
Ao longo de mais de uma década, Gabriel trocou de área dentro de tech mais de cinco vezes — e todas com sucesso. Não por acaso, mas porque aprendeu cedo que transição de carreira exige método, posicionamento e a coragem de se vender antes de ter o currículo perfeito.
Em paralelo, lidera a Perithus, holding de ventures digitais com projetos em automação com inteligência artificial, desenvolvimento de produto e agência digital — sempre com o mesmo princípio: tecnologia como ferramenta de geração de resultado real.
"Ninguém me ensinou a fazer transição. Eu errei, ajustei e cheguei. Esse programa existe para que você não precise fazer esse caminho sozinho."
Uma trajetória, muitas reinvenções
+5x
Transições de carreira realizadas dentro de tech
+10
Anos de atuação em empresas e projetos de tecnologia
3
Ventures ativos em automação, produto e agência digital
O programa
Tech tem mais do que você imagina. O programa cobre as principais áreas de entrada sem exigência de código:
Formato
10 min
Destaque da semana — progresso de um aluno
45 min
Conteúdo da semana
20 min
Troca entre colegas
15 min
Entregável da semana
As 8 semanas
Clareza radical
Mapear o ecossistema real de tech e escolher sua trilha com critério
O currículo que passa
Como a triagem automatizada funciona e como estruturar sua história como diferencial
Presença digital que gera oportunidade
Aparecer em buscas, contar sua história e começar a produzir conteúdo
Portfólio com propósito
2 projetos que provam o que você sabe — para qualquer trilha
Rede ativa
O jogo que ninguém ensina — como gerar vaga em vez de esperar
Entrevista é preparação
Triagem, avaliação técnica e adequação cultural — como se preparar para cada fase
Negociação e proposta
O que negociar, como pesquisar faixa salarial e como avaliar uma oferta
Plano dos primeiros 90 dias
Como se manter, crescer e construir reputação desde o primeiro dia
O que você vai construir
Além das sessões: você faz parte de um grupo privado com os outros alunos, tem uma dupla de acompanhamento para se falar toda semana, e em cada sessão um profissional convidado de uma área diferente de tech traz perspectiva real do mercado.
Processo de qualificação
O programa é feito para quem está realmente comprometido com a transição. Todas as vagas passam por este filtro — para proteger o grupo e garantir que cada pessoa está pronta para aproveitar ao máximo.
Antes de qualquer conversa, preencha um formulário curto. Serve para alinhar expectativas de ambos os lados sem perder tempo. Você conta seu momento, seu comprometimento e o que espera do programa.
Se o formulário mostrar que faz sentido, a gente marca uma conversa rápida. Não é entrevista — é alinhamento. Queremos entender sua urgência real, sua autoconsciência e sentir sua energia. É também sua chance de tirar dúvidas direto comigo.
Uma frase para usar na conversa: "O programa exige entregável toda semana. Semana que você não entrega, você atrasa o grupo. Você consegue se comprometer com isso?"
— Quem hesita ou começa a negociar já te deu a resposta.
Etapa 1
São 7 perguntas rápidas. Depois de enviar, você recebe um email com os próximos passos.